合肥市安居控股集团股份有限公司，，，，，原名为合肥市住房租赁生长股份有限公司，，，，，建设于2019年12月，，，，，注册资源50亿元，，，，，为合肥市建设投资控股（集团）有限公司控股子公司。。。。2024年5月，，，，，为了包管合肥市“人才强市”战略实验，，，，，推动市、区两级种种包管性房源整合盘活，，，，，更名为合肥市安居控股集团股份有限公司（以下简称“合肥安居集团”）。。。。

合肥安居集团主要认真合肥市规模内种种包管性房源筹集、投资、建设、运营、治理。。。。主要谋划涉及租赁住房运营、商业房产运营、物业治理、社会化房源筹集、旅馆服务与治理、房地产开发与建设等多重营业。。。。集团已筹集住房租赁项目84个，，，，，筹集房源3.4万套、4.9万间，，，，，在运营项目29个，，，，，运营房源1.6万套、2.2万间，，，，，治理规模居天下前十。。。。旗下住房租赁品牌“承寓”致力为客户打造放心租住的品质住房，，，，，构建起集自建租赁社区、改建长租公寓、筹集疏散房源于一体的“全租赁产品包管系统”。。。。

现凭证公司生长需要，，，，，面向社会果真招聘24名事情职员。。。。详细招聘事项通告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、果真招聘的原则。。。。

（二）坚持公正竞争、择优录取的原则。。。。

二、招聘职员基本要求

（一）具有优异的政治头脑素质与职业品德操守，，，，，事业心、责任心强，，，，，勤勉敬业，，，，，品行规则，，，，，清廉自律。。。。

（二）身体康健，，，，，具有推行岗位职责的身体条件。。。。

（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。。。。

（四）应聘者入职后须听从公司统一治理。。。。

（五）具有下列情形之一者不予录。。。。

1.不切合招聘岗位条件的；；

2.现役武士；；

3.经认定有考试违纪行为且在？？计谀诘；；

4.曾受过刑事处分和被开除公职、受党纪政纪处分限期未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，，，，，尚未作出最终结论的；；

5.被依法列入失约联合惩戒工具的；；

6.签署竞业榨取协议，，，，，尚在有用期内的；；

7.应聘后即组成回避关系岗位的；；

8.执法划定不得加入报考的其他情形。。。。

三、报名方式

本次招聘接纳网上投递简历方式，，，，，通过合肥市国资委网站，，，，，合肥市尊龙新版人生就是博集团网站、智联招聘网站等宣布招聘信息，，，，，应聘者通过智联招聘网站（https://hfanju.zhaopin.com/）投递个人简历，，，，，凭证系统页面提醒，，，，，选择应聘的岗位。。。。克日起最先报名，，，，，2024年6月24日24:00阻止。。。。

四、招聘流程

（一）资格审查

凭证岗位要求及简历投递情形，，，，，择优确定笔试入围职员，，，，，并在笔试前对入围职员举行资格审查。。。。

（二）笔试面试

笔试接纳闭卷形式，，，，，满分100分。。。？？际阅谌菸谖恢霸鹚枳ㄒ抵逗妥酆现兜。。。。

凭证笔试效果，，，，，从高分到低分按8:1的比例确定面试入围职员，，，，，若泛起效果并列，，，，，一并进入面试环节。。。。如因考生个人原因放弃导致入围职员泛起缺额，，，，，可按笔试效果从高分到低分递补。。。。

笔试面试详细时间、所在及方式将以短信方式另行通知。。。。面试设定最低分数线60分，，，，，未抵达最低分数线的考生，，，，，不予进入下一环节。。。。

（三）效果合成

笔试和面试凭证4:6的比例盘算最终合效果果，，，，，即笔试效果×40%+面试效果×60%。。。。凭证岗位需求人数和应聘职员最终合效果果，，，，，从高分到低分排序，，，，，按1:1比例等额确定体检、背调工具。。。。

（四）体检及背调

体检由公司统一安排并肩负相关用度。。。。

配景视察主要相识掌握候选人身份信息、教育配景、事情履历、能力素质、遵纪遵法、岗位匹配等方面情形。。。。

如入围职员自动放弃或因体检、背调效果缺乏格，，，，，导致任命职员泛起缺额，，，，，由公司视情形研究是否举行递补或作废响应岗位招聘。。。。

（五）公示及任命

凭证最终合效果果、体检及背调效果，，，，，确定拟任命职员，，，，，经公司研究通事后举行公示。。。。公示期满无异议的，，，，，发放任命通知书，，，，，按程序签署劳动条约，，，，，约定试用期，，，，，试用期满审核及格办理转正手续，，，，，如缺乏格扫除劳动条约关系。。。。如试用期职员泛起缺额的，，，，，由公司视情形研究是否在本次招聘同岗位应聘职员中，，，，，凭证最终合效果果从高分到低分递补任命。。。。

五、薪酬福利待遇

拟任命职员经试用期满审核及格后正式聘用，，，，，薪酬待遇凭证公司薪酬治理步伐执行，，，，，按划定缴纳社会包管和住房公积金。。。。享受免费事情餐、生日福利、康健体检、工会相助包管、通讯津贴、带薪休假等多种员工福利，，，，，以及阅览、篮球、羽毛球、乒乓球等富厚多彩的业余文化活动。。。。

六、应聘须知

（一）任职要求中“35周岁及以下”为1988年6月1日以后出生（其他年岁以此类推）。。。。事情履历按足年盘算，，，，，阻止时间为2024年6月，，，，，在校时代加入勤工俭学、实习等不视为事情履历。。。。

（二）每名应聘者限报1个岗位，，，，，投递前应审慎选择，，，，，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，，，，，责任自尊。。。。

（三）简历筛选、资格审查、笔面试。。。。公司将凭证各岗位要求及简历投递情形择优确定笔面试入围职员，，，，，并在笔面试前对入围职员举行资格审查。。。。详细时间、所在及方式另行通知。。。。招聘时代将通过招聘系统信息提醒、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，，，，，请坚持通讯流通。。。。

（四）资格审查事情贯串招聘事情的全历程，，，，，应聘者须对个人填报信息的真实性、有用性、完整性认真，，，，，若在招聘历程中发明弄虚作假行为，，，，，将作废其考试或任命资格。。。。

（五）本次招聘不指定复衔拷寮课本和培训机构。。。。

（六）公司委托智联招聘为本次招聘事情提供全程专业服务，，，，，谢绝上门造访。。。。

（七）公司有权凭证岗位需求转变及报名情形等因素，，，，，调解、作废或终止个体岗位的招聘事情，，，，，无需提前说明，，，，，并在执法允许规模内对本次招聘享有最终诠释权。。。。

（八）本次招聘事情在公司党总支部统一直导下举行，，，，，公司纪检部分对招聘事情举行全程监视。。。。

七、联系方式

咨询电话：0551-62988160/67195309

监视电话：0551-62988607/62988096