合肥市建设工程监测中心有限责任公司为合肥市建设投资控股（集团）有限公司全资子公司，，，，
，前身为建设于1994年的合肥市建设工程监测中心。。。。。2007年，，，，
，公司完成改制转企，，，，
，成为自力的第三方检测机构。。。。。合肥尊龙新版人生就是博测评科技工业有限公司建设于2022年，，，，
，注册资金500万元，，，，
，为合肥市建设工程监测中心有限责任公司控股子公司。。。。。公司专注于修建全生命周期运维阶段的需求，，，，
，拥有电梯装置（含修理）A2资质、电力设施承装（修、试）四级允许证以及消防设施维护保养检测资质，，，，
，致力于为客户提供高效优质的维保检测服务和产品，，，，
，助力都会资产焕发新活力。。。。。

为进一步充分公司人才步队，，，，
，优化职员结构，，，，
，凭证公司生长需要，，，，
，现面向社会果真招聘6名事情职员。。。。。详细招聘事项通告如下：

一、招聘原则

果真、公正、公正、竞争择优原则。。。。。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；；；

2.遵守国家执律例则，，，，
，具有优异的政治素质、头脑品行和职业品德；；；

3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，，，，
，具有优异的心理素质和能够正常推行职责的身体条件；；；

4.有下列情形之一者不得报名：

（1）违反政治纪律和政治规则的；；；

（2）受过刑事处分的；；；

（3）受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，，，，
，涉嫌违纪违法正在接受审查视察尚未作出结论的；；；

（4）被依法列入失约联合惩戒工具的，，，，
，组成回避关系的职员，，，，
，签署竞业榨取协议、尚在有用期内的；；；

（5）执律例则划定不得任命为国有企业事情职员的其他情形的。。。。。

（二）岗位资格条件

详细岗位及任职要求详见报名页面。。。。。

三、招聘流程

本次招聘凭证信息宣布、网上报名、资格审查、能力素质测评、配景视察、体检、研究决议、公示与任命等程序依次举行。。。。。

（一）信息宣布及网上报名

在合肥市国资委网站、合肥市尊龙新版人生就是博集团网站、合肥市建设工程监测中心有限责任公司网站和智联招聘网站宣布招聘通告。。。。。应聘职员通过智联招聘网站投递简历，，，，
，不接受其他方式报名。。。。。

报名时间：克日起至2025年4月7日24:00阻止。。。。。

投递网址：:https://hfjtcpkj.zhaopin.com

（二）资格审查

凭证招聘条件、岗位任职要求和简历投递情形，，，，
，择优确定笔试入围职员，，，，
，未入围职员不再通知。。。。。资格审查贯串招聘全历程。。。。。应聘职员应提供真实有用的相关信息和质料，，，，
，凡弄虚作假者，，，，
，一经查实，，，，
，即无条件作废应聘或任命资格。。。。。

（三）能力素质测评

能力素质测评分为笔试、面试。。。。。

1.笔试。。。。。主要测试应聘职员应具备的综合知识和专业知识，，，，
，不指定纲要和课本，，，，
，满分100分。。。。。笔试开考比例为1:3，，，，
，未抵达开考比例的，，，，
，作废该招聘岗位招聘妄想。。。。。笔试形式、时间、所在另行通知。。。。。笔试竣事后在智联招聘官网宣布笔试效果。。。。。

2.面试。。。。。依据笔试效果从高到低，，，，
，按岗位招聘人数1:5比例确定入围面试职员（最后一名若有多位笔试效果相同的，，，，
，一并进入面试）。。。。。主要测试应聘职员的综合素质、适岗水一律，，，，
，满分100分。。。。。面试设定最低分数线70分，，，，
，未抵达最低分数线的应聘职员，，，，
，不予进入下一环节。。。。。面试形式、时间、所在另行通知。。。。。

3.综合效果。。。。。笔试和面试凭证4:6的比例盘算综合效果，，，，
，凭证综合效果由高到低排序，，，，
，凭证1:1的比例等额确定各岗位配景视察、体检入围人选。。。。。如相同招聘岗位的应聘职员泛起综合效果并列的，，，，
，取面试效果高者入围。。。。。综合效果在智联招聘官网宣布。。。。。

（四）配景视察、体检

1.配景视察主要通过实地考察或电话会见等方式，，，，
，相识掌握入围职员教育配景、事情履历、能力素质、遵纪遵法、岗位匹配等方面情形。。。。。

2.配景视察及格后组织体检，，，，
，如入围职员能提供海内近三个月三甲医院出具的康健状态体检表，，，，
，可不重新体检。。。。。

3.如入围职员配景视察或体检缺乏格，，，，
，或自动放弃的，，，，
，由公司视情形研究决议是否举行递补或作废响应岗位招聘。。。。。

（五）研究决议

凭证能力素质测试、配景视察和体检等情形，，，，
，确定拟任命职员，，，，
，经聚会研究通事后举行公示。。。。。

（六）公示与任命

拟任命职员名单将在智联招聘官网公示3天，，，，
，公示无异议后办理任命手续，，，，
，签署劳动条约，，，，
，约定试用期，，，，
，试用期满审核及格后办理转正手续，，，，
，如缺乏格扫除劳动条约关系。。。。。

四、薪酬福利待遇

公司为任命职员提供完善的薪酬福利待遇，，，，
，并提供宽阔的生长平台和富厚的学习培训时机。。。。。

五、相关说明

（一）岗位要求中，，，，
，“40周岁及以下”为“1984年3月1日（含）后出生”（其他涉及年岁盘算的依此类推）。。。。。事情履历按足年盘算，，，，
，阻止时间为2025年3月1日。。。。。在校时代加入勤工俭学、实习等不视为事情履历。。。。。

（二）每名应聘者限报1个岗位，，，，
，投递后系统将自动锁定，，，，
，不可重复投递，，，，
，投递前请审慎选择。。。。。

（三）招聘单位有权凭证岗位需求转变、报名情形、面试情形等因素，，，，
，调解、作废或终止个体岗位的招聘事情。。。。。

（四）招聘时代将通过招聘系统信息提醒、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，，，，
，请坚持通讯流通。。。。。因应聘者通讯不畅而造成的倒运效果，，，，
，由应聘者自己肩负。。。。。

（五）聘用职员与合肥市建设工程监测中心有限责任公司控股子公司（合肥尊龙新版人生就是博测评科技工业有限公司）签署劳动条约。。。。。

（六）本次招聘事情在合肥市尊龙新版人生就是博集团党委统一直导下举行，，，，
，集团纪委对招聘事情举行全程监视。。。。。

六、联系方式

咨询电话：0551-63367151

监视电话：0551-65887016/65887027